弊社の求人・採用情報についてご紹介いたします。
満留建設では、私たちと一緒に地域を創り、地域を守っていく仲間を募集しています。
採用担当者からのメッセージ
満留建設は今年で45年目を迎えます。
事業継続には、先ずは従業員、その先には地域の方々があってこそです。そして、建設業は地域の暮らしに欠かすことのできない職業です。
弊社は、従業員と一緒に地域に根付く企業、従業員が「健康に長く幸せに勤められる環境づくり」を目指しています。
零細企業ではありますが、仲間と切磋琢磨しながら自己成長できる環境があり、個性豊かな面々が揃う明るい職場です。
建設業は決して楽な仕事ではありませんが、建設業従事者としての使命と誇りをもって働く仲間がたくさんいます。
私たちと一緒に地域の未来を創り、地域を守っていきませんか？
株式会社 満留建設
代表取締役 満留智史
こんな方へおすすめします！
- 新たな環境でこれまでの経験を活かして働きたい経験者の方
- 転職を考えているIターン・Uターンの方
- 専門的なスキルを習得し、手に職をつけたい方
- ICT施工などの最新技術を学びたい方
- 屋外で過ごす時間、体を動かすことが好きな方
- 地域貢献できる仕事、カタチが残る仕事をしたい方
社員構成をご紹介
弊社では、10代からシニアまで様々な世代の社員が活躍しています。
建設業界で新たなキャリアを築きたい未経験の方も大歓迎です。
現場作業員の年代比
（2024年4月時点）
現場作業員の経験年数比
（2024年4月時点）
満留建設はこんな会社です！
キャリアアップ支援
弊社は総合建設会社なので仕事の幅も広く、各専門分野でのスキル習得が望めます。熟達者による技術指導や研修会の開催、資格取得サポートなどキャリアアップ支援へ積極的に取り組んでいます。
働きやすい職場環境づくり
お花見や暑気払いなど、季節ごとに親睦を深めるための社内行事を予定しています！また、ワークライフバランスを目指し有給休暇取得の「見える化」などに取り組み、働きやすい環境づくりを行っています。
環境設備への配慮
弊社では、従業員ができるだけ安全かつ快適に働くことができるよう、環境設備へ配慮しています。作業場を広く構え、事務所には会議室・更衣室・休憩室・シャワールーム等の設備を完備しています。
福利厚生の充実
従業員へ「健康に元気で長く働いてもらいたい」という想いから、できる限り福利厚生を充実させています。弊社には、家族手当や禁煙手当・健康手当などの個性的な待遇がございます。
先輩社員へ
インタビューをしてみました！
日々仕事に励んでくれている先輩社員へインタビューをしてみました。
満留建設は、仲間と共に切磋琢磨しながら成長できる、アットホームな明るい職場です。
実際に現場で働いている先輩社員の生の声をお届けいたします！
採用募集の要項
| 雇用形態 | 正社員（使用期間3ヶ月） |
|---|---|
| 募集期間 | 中途：随時（高卒以上）、新卒 |
| 職種 | ●土木作業員・配管工・型枠大工 土木作業全般含む 共に未経験者可 ●重機オペレーター 土木作業全般含む 経験者（車両系建設機械取得者） ●土木・管技術者 施工管理及び土木作業全般 経験者（現場監督経験者・官公庁対応経験者・土木施工管理技士・管施工管理技士取得者） |
| 採用年齢 | 18歳以上60歳未満 （60歳以上は経験者に限り応募可） |
| 定年 | 一律65歳（延長可：65歳以降は日給制） |
| 給与 | 【基本給】 高校新卒者：173,000円 年齢・経験に応じて：～350,000円 ＋【各手当】 ●昇給 年1回（4月） ●賞与 年2回（夏季・冬季）※業績による ●前年度月平均総支給額 295,000円 ●前年度平均年収額 4,327,000円 ※試用期間は日給、手当等はつきません。 |
| 就業時間 | 7:30～17:00（休憩時間90分） |
| 休日 | ●年間休日108日 ●年間変形労働時間制採用 ●5月大型連休、8月夏季休暇、年末年始休暇 【令和6年度】 ・夏季6月～9月：土、日、祝休み （完全週休二日制） ・その他の月：第2・4土、日、祝休み ●有給休暇促進日設定あり 【令和5年度】 ・有給消化平均日数実績：8日 |
| 福利厚生・待遇 | ●社会保険（雇用・労災・健康・厚生・企業年金基金） ●建設業退職金共済制度 ●特定退職金共済制度 ●生命共済制度 ●定期健康診断＋歯科検診（4月） 受診率100% ●通勤手当（会社規程あり） ●現場管理手当（1,000～8,000円／月） ●酷暑手当（6,000円／7月〜9月） ●家族手当 （扶養内の妻・子供(18歳まで)10,000円／人、親(65歳以上)5,000円／人） ●ごくろう様金（配偶者の誕生日） ●禁煙手当（1,000円／月） ●緊急手当（3,000円／日） ●健康手当（3,000円～15,000円／年） ●健康診断二次健診費用負担 ●作業服支給（夏・冬） ●作業服クリーニング ●安全用品支給（ヘルメット・手袋） ●安全靴等補助制度あり |
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